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第七期《吉姆克人》征稿启事

 
                                                                                           6期已翻篇,7期展新颜。期待诸同仁,投稿勇争先。
 

一、征稿内容

(一)瞭望角

剖析吉姆克在经营管理中存在的问题,肃整各种不正、颓废之风,对影响公司发展的个案深度挖掘,提炼,树立公司企业文化建设大旗,倡导促进公司改革与发展的新思想、新观念、新主义等。

(二)吉姆克 视窗
    记述近期公司发生的重大事项和重要活动,公司管理层关于公司经营的新举措、新精神,部门业务动态和活动等。可以采用简讯、纪实报道、采访等多种形式,要求内容真实,语言准确,报道及时。

(三)人物采风
    你想火吗?你想成为大家关注的焦点吗?你想名扬忘忧吗?你想释放自己的个性吗?这里只有你想不到的,没有问不到的------揭秘心灵,缩短距离,张扬个性!本着这个宗旨,我们将会采访吉姆克的近期新闻人物【一期一个人物】,把被采访者的个性与心思及人格魅力挖掘出来,以便大家共享,大家分享才是真的分享,被采访者此时是发挥你的机智幽默的大好机会,也是你最得瑟的时刻,所以还犹抱琵琶半遮面干啥?直接大喝一句:尽管放马过来--------

(四)身边故事
    无论职位高低,每一位员工都有过初进公司大门的陌生与彷徨、陷入众多事务的繁忙与疲惫、取得成绩时的喜悦与振奋、遭遇失败时的失落与烦闷……随着公司规模的扩大,随着个人职务的提升,每一个人都会有对成长经验的积累和点点滴滴的故事。因此,把你的快乐与惊喜,你的成功和失败与大家一同分享吧,让我们一起成长!

(五)技海拾贝  
     把你的工作经验、学习成果、培训感受、你的收获和心得与大家一同分享吧。

(六)业绩先锋
    世界上什么都是越分越少,只有爱是越分越多。通用国际里,一直有很多这样的人,不计个人利益,不算自身得失,将吉姆克 工作,大家的利益放在第一位!这群人中,有为我们业务通宵加班的她、有为我们管理鞠躬尽瘁的他,有为我们衣食住行奔波的他……他们在各自的岗位上辛勤耕耘,默默付出!他们具有强悍的执行力,几近完美的沟通力,源源不断的学习力与超凝聚的团队合作力!谁是最闪亮的那颗星,谁付出了辛勤与汗水,让我们来一起走进业绩先锋。

(七)吉姆克 新鲜人
    在这里,每天都是新的!Everyday is New!
  在这里,每期都有新朋友,与你在同一个队伍里并肩协作,甚至就是你身边的人,感觉很温暖。
  在这里,每天都有新鲜事,就发生在你熟悉的身边,离你这么近。
  在这里,每天都充满阳光,因为太阳每天都是新的。
    在这里,每天都充满快乐,因为我们的生活每天都是新的。
    在这里,通用新鲜人,向你介绍新朋友发生的新鲜事。
 

(八)心情涂鸦类
    生活中,从来不只是你一个人,你的亲人、朋友、同事、甚至路人,他们或给你留下了深刻的印象,或启发你找到心得体会。生活中,也从来不只有一种心情,喜悦、伤感、思念、幸福、痛苦、平和……
    无论你是青春年少,还是中年盛世,记录下你的故事和思想,给同龄人以启示,也给大家一个了解你的机会。
 

(九)员工家属园地
    在我们安心工作的背后,是我们无数个家庭的鼎力支持,有我们辛劳的父母等候我们回家的身影,有可爱懂事的孩子充满童真的言语,有善解人意的另一半的支持,正因为有了这些,才使我们无所畏惧、一路前行……偶尔让我们停一下,回首望望,将这些无数次感动我们、激励我们的生活、工作片段记录下来,从关爱中得到动力,从温暖中扬帆起航!

二、投稿须知
    1、投稿时请注明所投栏目。稿件以word文档格式作为邮件的附件发送(word文档请尽量保存为word2003格式,文章内容标点请用全角输入法),图片请压缩后再发送附件。邮件名称为投稿板块+文章题目+姓名,投稿字体统一为宋体小四号字。   
    2、您的稿件中还应包括的内容:部门、姓名、联系方式
    3、本刊对所有稿件有删改权,如不同意删改,投稿时请注明。所有稿件必须为原创,须自行整理成文,做到语句通顺流畅、无错别字,内容健康上进,文体不限。除诗歌外,其余文体作品需在500字以上。需要修改或直接通过的文章将会第一时间告知作者本人。
    4.照片小图在1M-5M之间,图像尽可能的清晰,画面整体构图好。
    5.文章刊发,将按100元/千字支付稿费。
    6.第7 期投稿截止时间:2012年5月15日。
    7.吉姆克以部门为单位,由各子公司和部门由3C小组成员负责汇总投稿;到本期截稿时统一汇总至吉姆克 企业文化部刘为民处。