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吉姆克能源机械有限公司新的工时定额发布试执行

             经过近1个月的调研和讨论,3月16日吉姆克能源机械有限公司新的工时定额方案出台并发布执行。科学合理的工时定额制度是激发工人的劳动积极性、提高劳动生产率及企业经济效益的保证,是平衡企业和职工利益的主要工具。
   自二月中旬开始,吉姆克成立了以高总经理、郭副总经理为首、生产技术部、生产部为主、其他部门协助参与的工时定额制定小组,经过小组成员的不懈努力,在分析研究公司现有技术条件的基础上,参考行业标准,在挖掘企业潜力的前提下,对原有定额的进行修改;结合产品工艺要求,采用技术定额法,通过实际观测和分析计算对没有的定额进行补充和完善;经过近一个月的努力,吉姆克新的工时定额标准于3月16日由公司总经理高永刚签发试执行。
   此次工时定额的确定和执行,标志着吉姆克的管理正在一步步完善和成熟;同时也是吉姆克响应2012年集团提出的“管理再造,创新未来”迈出的一小步, 随后,包括产品系列化的定型、研发计划的设定和实施、经营管理和生产管理流程的优化、塑造职业化员工等方面的工作将同步进行,我们有理由相信,随着这些基础性工作的稳步推进,吉姆克能源机械有限公司将会有一个崭新的面貌出现在通用大家庭中,通用集团的实业化战略将会更进一步。