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吉姆克大事件之早会

每周一次的吉姆克早会是除了吃饭之外的另一次大聚会,每次的早会总是可以带给大家很多新的信息。今天吉姆克又有大事件~~

一、吉姆克内贸业绩突起

    吉姆克内贸部成立以来,一直不断的进行着自我超越,在成立的短短不到一年的时间里,目前已经完成了销售额760450元,成交单上百笔。

    在成立之初,我们就确定了PK的机制,两个部门在暗暗地较劲,每个部门都有不错的业绩进账。在四月份的PK环节中,吉姆克内贸一部,以团队业绩272465元,获得了PK团队奖励500元,小组队员陈倩,也以个人业绩139810元,获得了个人PK奖励100元。

    成立到现在,我们一直在努力!

二、爱企业就是好员工

    吉姆克从成立到现在,离不开各位员工的出谋划策。大家齐心协力,为吉姆克的发展贡献了自己的青春和智慧。不管是老员工还是新员工,对吉姆克来说都是一个智慧的锦囊。好计策不嫌少,好主意不嫌多。今天 ,吉姆克员工胡耀猛,就为吉姆克的发展提出了很多建设性的意见,高层领导对于这般员工十分欣赏。我们为有这样的员工感到骄傲,同样,同事胡耀猛也因为自己的敢言善荐,获得了吉姆克奖励50元。

    兄弟同心,其利断金。

三、贯彻企业文化,做好本职岗位

    随着企业文化的细致梳理和深入贯彻,吉姆克员工也掀起了一阵学习企业文化,贯彻企业文化的风暴。利用早会时间,大家第二次进行了企业文化的跟读于提问。企业文化是一个企业无形的竞争力,强大的企业文化是任何公司拿不掉的无形资产。小企业靠领导,大企业靠文化。深入人心的企业文化,是衡量企业幸福指数,也是一个企业业务能力的标杆。
    学习企业文化,实践企业文化。

    早会作为企业会议文化中的一个重要组成部分,已经成为公司全体员工沟通思想,交接工作,汇报总结的一个标志性会议,在企业的发展中发挥了越来越多的作用。早会的形式是多种多样的,内容是丰富多彩的,相信,未来的早会定会在企业文化中大放异彩 ,成为企业一道固定但不拘泥的文化!